支持大型组织

 

将平面组织结构转化成网状拓扑,无限细分,即使在组织非常庞大的情况下,仍能快速定位用户。

多汇报线

 

对不同的业务设定不同汇报主管,构建以业务为导向的多个汇报网络,更好支撑现代管理要求。 如:B为A的行政主管,同时设置C为A的技术主管,从而在公司内形成行政和技术2条汇报线。

高效权限管理

 

RBAC权限模型(Role-Based Access Control),性能高效,动态授权,满足灵活多样的权限管理需求,同时提供权限与职级挂钩的定义方式,实现了有效提升决策型审批的管理能力。

一人多岗

 

基于职位的汇报关系,一个账号可对应多个职位,流程发起时可选择发起身份(岗位),不同的发起身份将由不同的领导审批,完美解决一人多职能的业务需求。 ;

组织变更

 

当组织构架改变时有效屏蔽组织变更对系统已产生事件的影响。 使管理和维护更方便。